传统专业不传统门当户对聘员工

刚刚开学，进入毕业实习阶段的温州职业技术学院信息技术系多媒体（1402）班学生陈烨炯，被浙江平阳家具知名企业顶丰公司“相中”进入公司研发部。初来乍到的陈烨炯发现了一个“怪现象”——他所在的研发部，从经理、主管到财务、软装设计师，全部是温职院毕业生，分别来自不同的系、不同的专业、不同的届别。

陈烨炯把自己的发现告诉了专业教师高和蓓。在高和蓓看来，这属于再正常不过的“温职现象”，作为服务温州区域经济的“排头兵”，学院专业门类齐全，专业设置基本贴近温州支柱产业。正如温职院院长谢志远所说，温州有什么样的新兴产业，我们就开展什么样的培训；温州有什么样的支柱产业，我们就设置什么样的专业；温州有什么样的企业难题，我们就建立什么样的平台。

温职院家具专业是全省唯一的“独门专业”，顶丰公司作为家具企业聘用家具专业的学生便是“门当户对”。顶丰公司研发部经理林建武是温职院2011届家具专业毕业生，毕业后来到顶丰公司工作，凭借良好的专业素质很快脱颖而出，开始独挑大梁、独当一面。而陈烨炯来自多媒体专业，似乎与家具行业相差较远，但该专业其实早已“嗅”到新技术扑面而来的气息，在传统专业上另辟蹊径，融入最新的VR（虚拟现实技术）课程，把专业方向定位于培养当前最流行、最紧缺的VR技术应用人才。如今的家具企业急需VR建模、设计人才，通过VR让买家能够直观感受家具搭配效果，这样的专业人才自然走俏市场。

去年，浙江富得宝家具有限公司曾三个月两次向温职院信息系伸手要人。他们对这里的学生情有独钟，缘于温职院多媒体专业大三女生周丽丽的“惊艳”表现。正在富得宝公司实习的周丽丽，在全国经销商会议上受公司指派，要在15分钟内利用软件完成一个方案，包括绘制户型、硬装和软装布置等。过去，类似方案往往需要工作人员花半天时间才能完成，而周丽丽只用6分钟就完成了，让在场的经销商觉得不可思议。回到公司后，还在实习期的周丽丽开始“收徒”了，来自全国各地的经销商纷纷要求拜师学艺，更多的经销商则要求富得宝公司选派像周丽丽一样的VR人才到店里工作，富得宝公司只好再次向温职院伸出“橄榄枝”。

其实，在温职院每年举行的就业招聘会上，大多数企业都是“回头客”“老熟人”，温州很多知名企业和顶丰公司一样，俨然就是温职院的校友“集结营”。据申瓯公司副总经理、温职院2005届毕业生万谦勇介绍，该公司目前有温职院校友40多人，森马公司、奥康集团、亚龙公司、力诺公司等企业都有大量员工是温职院毕业生。
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